礦山連連看，戰(zhàn)鼓聲聲急----公司開(kāi)展礦山生產(chǎn)年中總結(jié)暨礦山流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)

　　盛夏時(shí)節(jié)，萬(wàn)物蔥蘢。6月29日全天，公司在龍南、定南礦山一線舉行礦山生產(chǎn)年中總結(jié)暨礦山流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)。

　　從清晨出發(fā)，頂著炎炎烈日一路奔忙，在追星逐月中歸來(lái)。參會(huì)人員馬不停蹄，深入公司龍南、定南兩地礦山，行程300余公里，實(shí)地察看公司4個(gè)在產(chǎn)和3個(gè)新建的各個(gè)礦山生產(chǎn)組織與建設(shè)的新進(jìn)展、新成效。

　　

　　

　　　

　　

　　這是公司首次采取“走著開(kāi)”的流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)形式召開(kāi)年中工作總結(jié)會(huì)。

　 今年以來(lái)，公司通過(guò)實(shí)施礦長(zhǎng)責(zé)任制進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)礦山生產(chǎn)的運(yùn)行管控。一個(gè)個(gè)礦點(diǎn)，異彩紛呈、各有千秋；喜看各地成就，更添高質(zhì)量發(fā)展信心。為了精心謀劃、高效推進(jìn)礦山生產(chǎn)組織與建設(shè)，各分公司、各礦長(zhǎng)紛紛亮出新招、硬招和實(shí)招，有的精細(xì)靈活控制注液作業(yè)，有的加強(qiáng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，有的加強(qiáng)現(xiàn)有工藝降本提質(zhì)轉(zhuǎn)型研究，有的細(xì)致耐心維護(hù)好礦地和諧關(guān)系，有的強(qiáng)化安全環(huán)保管控舉措……一路走、一路看、一路議，大家看到了贛南稀土礦山復(fù)產(chǎn)以來(lái)加速發(fā)展的可喜新變化，也感受到了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　

　　

　　

　　流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流環(huán)節(jié)之后，緊接著在定南分公司組織召開(kāi)總結(jié)分析會(huì)。會(huì)前全體與會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了敖宏書(shū)記在公司調(diào)研時(shí)講話精神；接著每一位礦長(zhǎng)對(duì)上半年履職情況進(jìn)行匯報(bào)展示，期間圍繞最值得學(xué)習(xí)、存在的不足和建議三個(gè)方面，開(kāi)展礦長(zhǎng)間互評(píng)環(huán)節(jié)。

　　

　　

　　

　　千帆競(jìng)發(fā)勢(shì)如虹，百舸爭(zhēng)流正當(dāng)時(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)參觀組織協(xié)調(diào)、總結(jié)分析會(huì)匯報(bào)展示，每位礦長(zhǎng)最多也不過(guò)短短十幾分鐘，但對(duì)于加速錘煉公司一線駐礦團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一次很好的機(jī)會(huì)，這不僅是一次成果展示會(huì)，是一次比學(xué)趕幫超的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，更是一次工作調(diào)度推進(jìn)會(huì)，凝結(jié)著公司礦山資源團(tuán)隊(duì)各級(jí)干部職工攻堅(jiān)克難、善作善成的心血與智慧。　

　　接著礦山管理部、安全環(huán)保部對(duì)上半年礦山生產(chǎn)方面的工作進(jìn)行了總結(jié)，客觀分析了當(dāng)前存在的不足，部署了下一步重點(diǎn)工作。

　　葉春林在總結(jié)會(huì)上充分肯定了各礦長(zhǎng)半年來(lái)工作履職情況并指出，公司礦產(chǎn)資源團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)，確保了集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決策部署落地生根；工作成效顯著，在產(chǎn)、新建和礦權(quán)維護(hù)方面的工作成效得到了各方面的肯定表?yè)P(yáng)；進(jìn)步神速，與年初礦長(zhǎng)競(jìng)聘時(shí)相比，綜合素質(zhì)得到明顯提升。針對(duì)各位礦長(zhǎng)還存在的不足，葉春林希望各位礦長(zhǎng)要進(jìn)一步提升口頭表達(dá)能力，提煉歸納能力和專業(yè)基礎(chǔ)能力。

　　

　　

　　 葉春林就如何當(dāng)好一名礦長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是要牢記礦長(zhǎng)職責(zé)，要目標(biāo)清晰，制定具體、可量化和可追蹤的計(jì)劃，加強(qiáng)執(zhí)行；要加強(qiáng)制度管理，明確工作流程和崗位職責(zé)；要放權(quán)賦能，授權(quán)有度和有序用權(quán)；確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；二是要堅(jiān)持安全高于一切，要遵循“五嚴(yán)”安全原則，即嚴(yán)要求、嚴(yán)檢查、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)管理和嚴(yán)處罰，運(yùn)用“學(xué)、講、看、巡、練” 五字管理工作法，即通過(guò)學(xué)講話、規(guī)章和法律，講事故案例，看警示教育片，巡山巡查巡周邊環(huán)境，加強(qiáng)應(yīng)急演練等強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；三是要把握有限資源，挖掘無(wú)限潛力，資源開(kāi)發(fā)是公司高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石，各部門(mén)各方力量要傾斜要素資源，對(duì)一線礦長(zhǎng)的培養(yǎng)和成長(zhǎng)高看一眼；要開(kāi)展小革新、小設(shè)計(jì)、小發(fā)明、小改造和小建議等“五小”創(chuàng)新活動(dòng)挖掘潛力；四是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)、班組建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、安全型、和諧性、技能型和創(chuàng)新型“五型”團(tuán)隊(duì)；五是要加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng)，努力成長(zhǎng)為懂生產(chǎn)、懂技術(shù)、懂安全和強(qiáng)外協(xié)的復(fù)合型人才，要加強(qiáng)理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)，通過(guò)外部培訓(xùn)和自身學(xué)習(xí)加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，拓寬知識(shí)面。　

　　礦山連連看，戰(zhàn)鼓聲聲急。與會(huì)人員認(rèn)為，他山之石，可以攻玉。干，才是最好的學(xué)習(xí)。通過(guò)互學(xué)互鑒、以看促干、你追我趕，在干中學(xué)、在學(xué)中干，邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，公司齊心協(xié)力的礦山資源團(tuán)隊(duì)一定會(huì)取得更加優(yōu)異的成績(jī)。

　　

　　（供稿：肖桂林 錢(qián)艷濤）